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Qué hacemos

Preparamos a tus equipos para hacer lo que tu organización necesita que hagan.

Diseñamos soluciones para fortalecer las capacidades de los equipos y de las personas, siempre pensando en los objetivos de tu negocio o de tu misión. Formamos personas, mejoramos la forma en que se usan los datos y ayudamos a los equipos a entenderse y comunicarse mejor.

01. Diseñamos programas de formación

Que cambian lo que la gente hace, no solo lo que sabe.

Una supervisora enseña un procedimiento paso a paso a un colaborador en su puesto de trabajo.

Qué incluye

  1. 01Diagnóstico de necesidades
  2. 02Rutas de aprendizaje
  3. 03Cursos presenciales, virtuales o mixtos
  4. 04Formación en el puesto de trabajo (TWI)
  5. 05Formación de formadores

Para quién

Empresas y startups que crecen, compran un negocio o abren nuevos mercados; ONG con equipos dispersos y entidades públicas.

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02. Facilitamos talleres y reuniones

Para que personas distintas lleguen a decisiones y acuerdos.

Personas de distintas organizaciones conversan alrededor de una mesa de trabajo durante un taller.
Una mano pega una nota en un lienzo de papel kraft lleno de ideas agrupadas.

Qué incluye

  1. 01Talleres de varios días y retiros
  2. 02Mesas con varios actores
  3. 03Design Sprint
  4. 04World Café, Story Circles y Journey Mapping

Para quién

Equipos directivos, consorcios y startups que necesitan decidir rápido.

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03. Medimos con datos y con historias

Para saber qué funcionó, qué no y por qué.

DatosIndicadores, tableros, desempeño
HistoriasEntrevistas, relatos, observación
Donde se cruzan: qué funcionó, qué no y por qué
Un equipo revisa gráficos impresos y notas de entrevistas para entender qué funcionó en un programa.

Qué incluye

  1. 01Medición de desempeño y de impacto
  2. 02Organización de datos y tableros
  3. 03Indicadores
  4. 04Investigación aplicada con instrumentos listos para usar

Para quién

Fondos de inversión y de impacto que necesitan mostrar a sus inversionistas qué cambió, más allá de cuántos participaron; ONG que reportan a donantes y empresas.

Ver todos los casos de Medición

04. Incluimos a todas las personas

La inclusión no ocurre por invitación: ocurre por diseño.

La inclusión no ocurre por invitación: ocurre por diseño.

Mujeres participan activamente en un taller comunitario mientras al fondo un espacio de cuidado acoge a niños.

Qué incluye

  1. 01Estrategias y protocolos de género
  2. 02Políticas de diversidad puestas en práctica
  3. 03Talleres de sesgo inconsciente
  4. 04Horarios, cuidados y formatos que permiten participar
  5. 05Medición desagregada

Para quién

Fondos y aceleradoras con mandato de género, ONG y empresas que firman los WEPs.

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Principio transversal

En todo lo que hacemos, medimos que estemos incluyendo a todas las personas.

05Cómo trabajamos

No empezamos por la solución. A veces lo que tu equipo necesita no es una capacitación, y te lo decimos.

  1. 01

    Entendemos el problema real

    Antes de proponer una capacitación, verificamos si de verdad es lo que resuelve tu problema.

  2. 02

    Definimos el estado ideal

    Dibujamos con tu equipo cómo se ve el problema resuelto.

  3. 03

    Diseñamos el camino

    Un taller de varios días, un programa de formación, tus datos en orden o la medición de tu impacto.

  4. 04

    Lo construimos y lo medimos

    Implementamos, acompañamos y medimos que las personas apliquen lo aprendido. Todas las personas.

06Formas de trabajar

Proyectos grandes y pequeños

Desde una sesión para alinear a un equipo hasta un acompañamiento de varios meses.

  1. 01

    Taller o sesión

    Resolver un tema puntual o alinear a un equipo

    1 a 3 días

  2. 02

    Diagnóstico

    Saber dónde está el problema y por dónde empezar

    3 a 4 semanas

  3. 03

    Design Sprint· Destacado

    Innovar o destrabar un reto concreto

    Unas 6 semanas

  4. 04

    Proyecto integral

    Diseñar e implementar una solución completa: un programa de formación o un sistema de medición

    3 a 9 meses

  5. 05

    Acompañamiento continuo

    Tener a Innovus como asesor sin contratar a tiempo completo

    Desde 6 meses

Formato destacado · ~6 semanas

¿Tienes un reto que nadie ha logrado resolver? Hagamos un Design Sprint.

Usamos la metodología creada en Google para entender un problema, idear soluciones, prototiparlas y probarlas con personas reales. En semanas, no en meses.

Conoce el Design Sprint
  1. D1Entender
  2. D2Idear
  3. D3Decidir
  4. D4Prototipar
  5. D5Probar

07Preguntas frecuentes

Lo que suelen preguntarnos

  • ¿Trabajan con empresas o solo con ONG?

    Con ambas. Trabajamos con empresas, startups, fondos de inversión y de impacto, ONG, cooperación internacional y entidades públicas.

  • ¿Trabajan en inglés?

    Sí. Trabajamos en español y en inglés, en América Latina y en Estados Unidos.

  • ¿Hacen talleres virtuales?

    Sí. Diseñamos sesiones presenciales, virtuales o mixtas, según dónde esté tu equipo y qué necesita lograr.

  • ¿Cuánto cuesta un proyecto?

    Depende del alcance: no es lo mismo un taller de un día que un proyecto de varios meses. Lo definimos contigo en el diagnóstico.

  • ¿Cómo empezamos?

    Escríbenos y cuéntanos tu reto. En una primera conversación entendemos el problema real y te proponemos el formato que tiene sentido.

¿No sabes por dónde empezar? Cuéntanos tu reto.

Una primera conversación sirve para entender el problema real. Ese siempre es nuestro primer paso.